現場で活躍している看護師の多くは、命に向き合うという仕事に対して責任ややりがいを感じているものです。
ただその一方で、長時間労働や人手不足等からくるストレスによって労働環境に不満を持つ看護師も多いようです。

看護師自身が生き生きと働ける状態でなければ、患者により良い看護を提供するのは不可能といっても過言ではありません。そのためにも、看護師の労働環境の早急な改善が求められています。

医療現場では誰もが責任感や使命感を持って仕事にあたっています。その際、患者や家族からお礼を言われたり、患者が元気に退院したりすると、やりがいを感じるものです。
そんな中、より良い看護を施すために、積極的に勉強をして資格を取得する看護師は多くいます。全体的に見て、看護師の就業意識は高いと言えるでしょう。

そんな意識が高い看護師たちに対して、定時で帰れない労働や、夜勤による身体的な疲労、それによるストレスや精神的疲労を与えてしまっているのは酷な話です。
こんな劣悪な環境が溢れているようでは、看護師が不満を抱くのは何らおかしくありません。人材不足に拍車が掛かっている現状にも頷けます。
看護師の人材を充足させるには、仕事に対する不満より、やりがいの方が大きくなるような環境を作る必要があるといえます。

これから先、看護師の就業意識を高い水準で保つためには、看護師の労働環境を整えることが大切です。
ワークライフバランスに配慮した勤務体制や、福利厚生を見直す必要があります。看護師が生き生きと元気に活躍するほど、多くの患者が救われます。看護全体のレベルを上げるという意味でも、労働環境を整えることは大変重要なポイントです。